Dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan Apple’ın iç işleyişi konusunda uzun müddettir söylentiler olsa da firmanın içinde ne olup bittiğine dair daha evvel kamuoyu ile paylaşılmış çok az şey bulunuyor. Tekrar de son periyotta Apple’ın içinden gelen haberler firmanın kıymetli bir kriz yaşayabileceğine işaret ediyor.
Yakın vakitte Apple içinde vazife yapan yazılım mühendisleri, gayrıresmi bir çalışma yapmış ve şirket içerisinde bayanların, LGBTİ bireylerin ve azınlık mensuplarının hem eşit işe daha az fiyat aldıklarını hem de üst durumlarda daha az görevlendirildiklerini ortaya çıkarmıştı.
Ayrımcılık ve taciz argümanları:
Araştırmanın akabinde Twitter’da Apple’ın şimdiki ve geçmişteki çalışanlarından firmayla ilgili olarak yaşadıkları sıkıntıları anlatmalarını isteyen #AppleToo etiketi gündem olmuştu. Yalnızca dört günde yaklaşık 500 adet taciz, ayrımcılık, cinsiyetçilik, ırkçılık ve başka hususları ele alan paylaşım yapıldı.
AppleToo hareketinin gayeleri ortasında yasal olarak gerekli düzenlemeleri yaptıktan sonra bu kıssaları paylaşmak yer alıyor. Çalışanların da yaşadıkları olayları kamuoyu ile nasıl paylaşabilecekleri konusunda yardım almak istediği belirtiliyor.
Anlatılan hadiselerde en çok öne çıkan nokta ise Apple’ın insan kaynakları departmanının gelen şikayetlere karşı açık biçimde umursamaz ve şikayetleri göz arkası edici hali olarak gösteriliyor. Apple’ın kimi eski çalışanları da firmada yaşadıkları meseleleri açıklıyordu.
Apple kuşkuların odağında:
Birinci olarak bir Discord kanalı olarak başlayan AppleToo, yaklaşık 15 kişilik bir takım tarafından yönetiliyor. Bu yöneticilerin hepsi ya şu anda Apple’da çalışan isimlerden ya da firma için çalışmış isimlerden oluşuyor.
AppleToo hareketi, hedefleri ortasında Apple içerisindeki taciz, ayrımcılık, cinsiyetçilik, ırkçılık ve öbür hadiselere ışık tutmak olduğunu belirtiyor. Şimdilik Apple’dan hususla ilgili olarak gelen bir açıklama bulunmuyor.
