League of Legends ve Valorant üzere çeşitli oyunlarıyla oyun dünyasının hükümdarlarından Riot Games, 2018 yılında açılan bir davayla gündeme gelmişti. Bu yıl CEO’su Nicolo Laurent’in çalışanına yönelik cinsel taciz tezleriyle gündeme geldiği şirketin 2018 yılındaki davası, cinsiyet ayrımcılığı suçlaması içeriyordu.
Eski ve yeni bayan çalışanlarına yönelik cinsiyet ayrımcılığı davası en sonunda sonlandı. Riot Games, yaptığı açıklamada davanın sonlanması için 2.000’den fazla yeni ve eski bayan çalışanına 100 milyon dolar ödemeyi kabul ettiğini açıkladı. 2018 yılında dava birinci defa açıldığında, yapılacak ödemenin ölçüsü 10 milyon dolar olarak belirlenmişti.
Oyun sanayisi ve tüm sanayiler için ileti olacak
2020 yılının başına gelindiğinde iki Kaliforniya iş bulma kurumu devreye girdi. Bu iki kurum, bayanların 400 milyon doların üzerinde paraya hak sahibi olabileceğini savunarak 10 milyon dolarlık muahedeyi engellemek üzere adım attı. Bunun yanı sıra davadan farklı olarak devlet de bayanlara yönelik cinsel taciz, ayrımcılık, eşit olmayan fiyat ve misilleme savları üzerine şirket hakkında soruşturma başlatmıştı.
Riot Games ve bayan çalışanlar ortasındaki 100 milyon dolarlık yeni muahede, Los Angeles Yüksek Mahkemesi’nin onayını bekliyor. Mahkeme, bu onayı verdiği takdirde muahedenin oyun sanayisi dahil tüm sanayilerde eşit fiyat ve ayrımcılık ve tacizden arınmış işyerleri sağlanması için gereken bildirinin gönderileceği düşünülüyor.
100 milyon dolarlık mutabakatın kurallarına nazaran 1.000’den fazla tam vakitli çalışan ve 1.300 kontratlı çalışan, paranın 80 milyon dolarlık kısmını paylaşacak. Geriye kalan 20 milyon dolar ise avukat fiyatlarına ve öteki masraflara ayrılacak.
Mutabakatla birlikte Riot, ayrıyeten bir çeşitlilik iştirak programını finanse etmeyi kabul etti ve çalışan maaşlarında ve iş atamalarında cinsiyet eşitliğine ait üç yıllık bir üçüncü taraf tahlilinin yanı sıra işyeri soruşturmalarının kontrolüne müsaade verdi.
