Bilindiği üzere çalışmak için yabancı ülkelere giden şahıslar bu ülkelerde vatandaşlardan ve patronlardan makûs muameleler görebiliyorlar. Dünyanın her yerinde sık sık karşılaşılan bu durum, Japonya’da yurt dışından gelen şikayet telefonları artınca değerli bir gündem unsuru haline geldi. Yabancı kökenli emekçilere yönelik usandırma, taciz ve çok mesai şikayetlerinin soruşturulmasına yönelik gelen telefonlar sonrası bu durumun önlenmesi için Japonya değerli bir adım atmaya karar verdi.
Japonya Memleketler arası İşbirliği Ajansı (JICA) liderliğinde ulusal ve memleketler arası firmalar, insan haklarını korumak için ortak bir akıllı telefon uygulaması geliştirecek. Uygulama, yabancı emekçilerin, çalıştığı firmalarının haberi olmadan üçüncü taraflarla irtibat kurmalarını sağlayacak.
Toyota ve Ajinomoto üzere dal devleri projede yer alacak
Projenin sekretaryasında insan hakları kuruluşları da misyon üstlenecek ve personeller, sekretaryaya iş yerlerindeki “insan hakları” sorunlarını direkt aktarabilecek. Toyota Motor, Aeon Co. SoftBank Group, Ajinomoto üzere kesimlerinin devleri dâhil 200’den fazla firma bahsi geçen projede yer alacak.
JICA yetkililerinin açıklamalarına nazaran uygulama vasıtasıyla “Japonya’daki ömür üzerine birçok lisanda yararlı bilgiler” de yabancı çalışanlar ile paylaşılacak. Kyodo, Japonya’da yabancı personel sayısının, 2015 yılına kıyasla iki katına çıkarak, geçen yıl 1,72 milyona yükseldiğini de aktardı. Artan yabancı emekçi sayısı, bu hususta yaşanan sorunları de haliyle artırdı. Lakin bu yeni uygulamanın duruma düzgün bir tahlil olacağı düşünülüyor.
